Nach langer Pause endlich wieder in Berlin zu sehen

Auftraggeber:

Villa Bajo

Zielgruppe:

Liebhaber lauter Musik

Produkte:

Plakate | Postkarte

Das Projekt hat zur Aufgabe, Aspekte die für die Wahl eines Handwerksberufes sprechen, zu betonen und damit dem Image speziell der Berufe im elektrotechnischen Bereich mehr Attraktivität zu verleihen.

Nach einer intensiven Untersuchung des Stellenwerts der Berufe innerhalb der Zielgruppe mit Hilfe von Fragebögen entwickelten wir ein Corporate Design, das sich durch sein Wording und seine Gestaltungselemente innerhalb der elektrotechnischen Fach- und Symbolsprache bewegt.

Auszeichnung:

„think electric“ wurde im Rahmen des Bundesprogramms „JOBSTARTER – für die Zukunft ausbilden“, einer Initiative zur Förderung der betrieblichen Berufsausbildung in Deutschland als „best practice“-Beispiel für gendersensible Öffentlichkeitarbeit empfohlen.

Auftraggeber:

Life e.V.

Zielgruppe:

junge Frauen zwischen 14 und 18

Produkte:

Zielgruppenanalyse | Teamworkshops zu Branding und Namensfindung | Kommunikationsstrategie | Logo | Briefpapier | Flyer, die auch als CD-Booklets dienen | Pressemappe | Handyanimation als Giveaway zum Download von der Projekthomepage | Plakate | Postkarte | Powerpoint-Präsentation | verschiedene Word-Templates

The project “think electric” was recommended as “best practice” example for “gender sensible” public relations in the German Federal State’s program “JOBSTARTER – für die Zukunft ausbilden”.

The aim is to awaken young women’s interest for the electro-technical professions. The corporate design was influenced by the result of a questionnaire to the target group. The key wording and design elements pick up on the symbolic language of the electro-technical field.

client:

Life e.V.

target group:

young women aged 14 – 18

products:

target group analysis | team workshops for branding and naming | communication strategy | logo | letterhead | flyer also as CD booklet | press portfolio | mobile phone animation as free download on project homepage| posters | postcards | PowerPoint presentation | various Word templates

Gefragt war eine Projektidentität, die der Mutter-Kind-Einrichtung innerhalb des Trägers Leben Lernen ein hohes Mass an Eigenständigkeit verleiht, bei der aber erkennbar bleibt, dass die Einrichtung Teil des Vereins ist. Auch die Imageverbesserung der Mutter-Kind-Einrichtung war Thema.

Mit freundlichen Farben, einem Namen, der Geborgenheit verspricht, und mit Symbolen aus der Märchenwelt ermuntern wir junge Frauen, sich in die Obhut dieser Einrichtung zu begeben.

A project identity was to be created to give the mother-child-unit a higher level of independence and an improved image within the framework of the main organisation. Young mothers are encouraged to use the facilities through a friendly project name and colours; the symbols are taken from fairy tales.

Als Crossover-Projekt Architektur/Grafik entstehen zur Begrüßung und Orientierung der Hotelgäste im Designhotel Attached Lodges innerhalb von Tropical Islands 2,5m x 2,5m große Wandgrafiken, die in jeweils 40 verschiedenen Sprachen die Etagenzahl als Wort anzeigen. Die Wandgrafiken ergänzen das Leitsystem, welches direkt auf die Wände aufgebracht wird.

This architectural- and graphic project combines interior design and signage in the Design Hotel/Attached Lodges of the Tropical Islands Theme Park. It consists of 2,5 x 2,5m wall graphics each showing the number of the floor level worded in 40 different languages. These supplement the signage system, which is applied directly onto the wall surfaces.

Das Projekt Netzwerk A3 vernetzt die bestehenden Angebote im Bezirk Tempelhof-Schöneberg, um sie Alleinerziehenden übersichtlicher und schneller zur Verfügung zu stellen.

Zu Beginn galt es eine optische Projektidentität zu schaffen, welche die 5 Kooperationspartner miteinander verbindet. Als Endprodukt (Juni 2013) wird es eine verortete Adressensammlung innerhalb des Onlineportals „Kiezatlas“ geben und eine Reihe von Printmedien, die Alleinerziehende auf das Infoportal hinweisen werden.

Das Projekt möchte zusammen mit Universitäten und Hochschulen neue Wege für junge Frauen mit und ohne Migrationshintergrund in die sogenannten MINT-Fächer ermöglichen.

Neben der optischen Projektidentität war die schwierige Aufgabe zu erfüllen, dass alle beteiligten Institutionen sich mit den verschiedenen Medien identifizieren und dass junge Frauen auf die Angebote und Möglichkeiten von „Technik braucht Vielfalt“ aufmerksam werden.

Herzstück des CDs ist eine Postkartenreihe, die junge Frauen in technischer Umgebung zeigt. Durch die Reduzierung der Fotografien auf eine Farbe bekommen die technischen Umfelder eine designorientierte Formsprache, die auch junge Frauen anspricht, die sich nicht vorrangig für technische Berufe interessieren.

This project seeks to attract young women to partake in the Technical Professions. The universities and academies involved in the project are to be presented in a variety of medias – including a series of postcards for distribution. The reduction of colour showing young women in a technical environment gives it a flair intended to attract a public not normally taking an interest in these professions.

KurWE vernetzt die bestehenden Angebote im Bezirk Mitte, um sie Alleinerziehenden übersichtlicher und schneller zur Verfügung zu stellen. Zu Beginn galt es eine optische Projektidentität zu schaffen, die die 6 Kooperationspartner miteinander verbindet. Weiterhin wird ein Informationsnetz entwickelt, welches über ein Onlineportal zu Verfügung gestellt wird.

wirbt für Karrieren im Technikbereich. Junge Menschen am Übergang von Schule/Beruf haben noch sehr wenig Erfahrung in der Arbeitswelt. Es wird die interessante, bunte Seite technischer Berufe und Karrieren suggeriert, indem bekannten Umfeldern andere Begriffe zugeordnet werden.

Das Projekt soll junge Mütter für bestimmte Berufe interessieren bzw. generell dazu ermutigen, sich trotz Kind eine Ausbildung zuzutrauen.

Durch den Einsatz des Wortspiels „IT/it-Girl“ kombiniert mit romantischen Fotos von Kindern werden

junge Mütter gezielt angesprochen. Die Karten wurden schon mehrfach mit kleinen Textänderungen nachgedruckt und erfreuen sich großer Beliebtheit.

Das Projekt Alfa Netpoint hat zur Aufgabe, Alleinerziehende bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Weiterhin sollen Betriebe gewonnen werden, die familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen.

Bei diesem Projekt setzen wir auf eine starke Bildsprache, die positive Gefühle weckt. Die Mitarbeiter waren an der Auswahl der Fotos für die Visitenkarten und die Schilder für ihre Büros beteiligt. Dadurch erreichten wir neben einem großen Widererkennungseffekt auch eine sehr hohe Akzeptanz der CDs innerhalb des Teams.

Produkte:

Logo | Flyerserie | Postkarten | Briefpapier digital und print | Visitenkarte | Leitsystem | Messestand | 2 RollUps | 2 Beachflags | Fensterfolien | Website, Ausstellung | Stolpersteine als Eventdekoration | Powerpoint | Abschlussseite Website | Abschlussbericht

Die langjährige Zusammenarbeit wurde mit dem Relaunch der Website auch 2012 fortgesetzt.

Auftraggeber:

Ausbildungs und Kulturcentrum e.V.

Zielgruppe:

Fachpublikum, Auszubildende, Eltern

Produkte:

Corporate Design | Logo | Briefpapier Print und Digital | Visitenkarten | Eventdesign, | Einladungen zu sich jährlich wiederholenden events | verschiedene Flyer | Infotaflen | Messestände | Ausstellungen | Website 2006 und 2012 | Powerpoint-Präsentation | |Firmenschilder | Leitsystem |Schaufenstergestaltung (als Projekt mit Auszubildenden)

Ist eine Beratungsstelle, die junge Menschen am Übergang Schule/Beruf zu allen Fragen berät, die für dieses Thema relevant sind.

Die konzeptionelle Leitidee des Corporate Designs basiert auf den Abkürzungen, die sich aus der schriftlichen Kommunikation per SMS und Emails heraus entwickelt hat.

Träger:

BBZ gGmbh

Zielgruppe:

14-20 -jährige

Produkte:

Postkarten | Flyer | Plakat | Türschilder